Wir beraten Sie von Anfang an und begleiten Sie kontinuierlich oder sporadisch, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.
Ihre Kooperation mit uns kann in folgenden Schritten ablaufen:
In einem Erstgespräch können Sie sich gerne unverbindlich informieren.
Sie und wir klären gemeinsam Zielsetzung, Inhalte, Umfang und Rahmenbedingungen des Projekts.
Wir erstellen ein schriftliches Angebot. Sie und wir beschließen die Zusammenarbeit. Sie vergeben den Auftrag. Wir bestätigen die Auftragsannahme.
Im Rahmen einer gründlichen Situations- und Zielgruppenanalyse ermitteln wir mit Ihnen den Ist-Zustand, die Bedarfe und Bedürfnisse, führen Gespräche, Befragungen, Besprechungen und Informationsveranstaltungen durch, machen Betriebsbegehungen.
Wir stellen Ihnen unsere Lösungsansätze und Maßnahmenpakete vor und besprechen diese mit Ihnen, Ihrem Management und ausgewählten MitarbeiterInnen.
Gemeinsam mit Ihnen - oder auf Ihren Wunsch hin auch ohne Sie - planen wir das Projekt detailliert.
Gemeinsam mit Ihnen realisieren und evaluieren wir das Projekt und begleiten Sie, wenn Sie es wünschen, während des ganzen Veränderungsprozesses.
Wir bereiten die Ergebnisse auf, dokumentieren sie und melden Sie Ihnen mit mündlicher Erläuterung schriftlich rück.
Wir geben Ihnen Empfehlungen für das weitere Vorgehen zur Entwicklung Ihres Personals und Ihrer Organisation.
Wir schreiben die Konzeptionen fort und passen sie veränderten Situationen an.